Clients

Des équipes qui recrutent avec Umamy.

Comment équipes recrutement, fondateurs et cabinets de conseil trouvent les profils qui ne postulent jamais, et les recrutent.

67 %des entretiens finaux chez Salesforce sourcés par Umamy

1 sur 2répond, sur un échantillon de 11 010 personnes contactées

5 sem.en médiane jusqu’à l’embauche

Témoignages clients

De vrais chiffres
issus de vraies chasses.

« Chaque matin, des candidats qualifiés arrivent directement dans notre pipeline. Les heures que nous passions à sourcer, nous les passons désormais à échanger avec les bonnes personnes. »

Jess Edwards · Talent Advisor EMEA, Salesforce

Lire l’histoire →

Sourcing

3×d’entretiens en plus par semaine

Tout le monde connaît la marque. Personne ne répond au recruteur.

Jess Edwards · Talent Advisor, EMEA

Sourcing

70 %des candidats ont répondu

35 candidats sur 50 ont répondu quand un manager a écrit en premier.

Marc Ménard · iAdvize

Sourcing

40 %des conversations ont abouti à un recrutement

Chasser directement depuis le compte du manager a fonctionné.

Lise Mallier · Water Horizon

Sourcing

30entretiens en 3 semaines

Une quinzaine de candidats et une trentaine d’entretiens, sans équipe de sourcing.

Sylvain Demortier · CEO, LynxUp Consulting

Sourcing

A remplacéchasseurs de têtes sur ces postes

Garantme a remplacé ses chasseurs de têtes et retrouvé de la transparence.

Thomas Reynaud · CEO et cofondateur, Garantme

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