Depuis votre ATS et les jobboards
Parce que la pile grossit plus vite qu’on ne peut la lire.
La pile
Des centaines de candidatures par poste. Les bonnes attendent des jours.
300 CV différents
Scans, mises en page sur deux colonnes, fichiers Word. Les comparer prend des heures.
Ce que le CV ne dit pas
La preuve est sur GitHub, dans une conférence, dans un projet personnel. Personne n’a le temps de chercher.
Umamy les lit toutes, le jour même.
Les meilleurs d’abord, pas les premiers arrivés. Vos recruteurs consacrent leur temps aux appels qui comptent.
De la pile
aux bons appels.
GitHubPlus rapide pour vous.
Plus équitable pour chaque candidat.
La même scorecard pour tous
Chaque candidat est évalué selon les mêmes critères, dans le même ordre, quelle que soit la forme du CV.
Chaque score expliqué
Chaque critère indique la preuve et sa source. Rien n’est une boîte noire.
Chaque décision est prise par une personne
Umamy classe. Votre équipe décide qui avance et qui s’arrête.
Une réponse soignée à chaque refus
Les candidats refusés reçoivent une réponse dans votre ton, au lieu d’aucune.
Même scorecard. Même shortlist.
Mêmes règles.
Shortlist et validations
Les managers évaluent et décident depuis Slack, Teams ou Claude. Chaque note est conservée sur le profil.
Intégrations
Se connecte aux outils que vous utilisez déjà : ATS, e-mail, agendas, Slack, Teams et assistants IA.
Sécurité et conformité
RGPD dès la conception, scores explicables, rien n’est envoyé sans validation, journal d’audit complet.
Videz la pile cette semaine.
Connectez votre ATS. Chaque poste ouvert lu et classé d’ici demain matin.
