Parce que le bon moment ne se voit pas sur un profil.
Excellent profil, mauvais moment
Promu la semaine dernière, un profil idéal répond « pas maintenant ».
Tout le monde contacte les mêmes personnes
Les profils « Open to work » reçoivent une dizaine de messages par jour. Ceux qui sont discrètement prêts n’en reçoivent aucun.
Le silence ressemble à un non
Impossible de distinguer « pas intéressé » de « pas maintenant ».
Umamy Momentum repère le bon moment pour vous.
Votre équipe écrit d’abord aux personnes les plus susceptibles de prendre l’appel, et garde le contact avec les autres.
La bonne personne. Au bon moment.
C’est Momentum.
Encore des doutes ?
Est-ce un score ?
Non. Momentum, c’est un niveau sur quatre, avec les signaux qui le justifient et le nombre de signaux concordants. Il est affiché à côté du score de fit, qui reste.
D’où viennent les signaux ?
Des informations professionnelles publiques, du parcours de la personne et de vos échanges passés avec elle. Chaque signal indique sa source et sa date.
Et si les signaux se contredisent ?
Ils sont tous conservés et affichés. Les signaux récents pèsent davantage, et la lecture indique combien concordent.
Est-ce que cela s’applique aux candidatures ?
Les candidats vous ont déjà dit qu’ils voulaient changer. Umamy Momentum sert pour les personnes que vous approchez.
Voyez qui est prêt à changer de poste sur vos postes.
Apportez un poste. Le Fit Score montre qui pourrait l’occuper, Momentum qui est prêt à bouger.
