Kalent et Umamy sont deux agents de sourcing IA, mais ils ne servent pas le même client. Kalent est conçu pour les cabinets de recrutement, les ESN et les sociétés de staffing, avec une licence annuelle par recruteur sur devis. Umamy vise les entreprises qui recrutent pour elles-mêmes : les messages partent du LinkedIn de leurs managers, à un prix fixe.
Vous dirigez une PME de 150 salariés. Trois postes sont ouverts depuis deux mois, et vous comparez des agents de sourcing IA. Deux noms reviennent souvent : Kalent et Umamy. Sur le papier, les deux trouvent des candidats, les classent et rédigent les messages. Dans les faits, ils ne répondent pas au même besoin.
Ce comparatif s'appuie sur les pages publiques de Kalent, consultées le 29 octobre 2026. Quand une information n'est pas publiée, nous l'indiquons.
Kalent ou Umamy : lequel choisir ?
La réponse dépend d'une question simple : recrutez-vous pour vos clients ou pour vous-même ?
- Vous êtes un cabinet, une ESN ou une société de staffing : vous gérez de nombreux mandats, vous voulez enrichir des contacts et prospecter de nouvelles entreprises clientes. Kalent est pensé pour ce métier.
- Vous recrutez pour votre propre entreprise : vous voulez des candidats sur vos postes, contactés par le manager qui les encadrera, sans y passer vos journées. C'est le cas d'usage d'Umamy.
Le reste du comparatif détaille ces différences, point par point.
Ce que fait Kalent
Kalent se présente comme une plateforme d'agents IA pour le recrutement, éditée par une société française. Selon son site, consulté le 29 octobre 2026, elle réunit plusieurs agents :
- Sourcing : vous décrivez le poste en langage naturel, l'agent cherche parmi environ 200 millions de profils en Europe et aux États-Unis, note chaque profil et rédige un résumé.
- Enrichissement des contacts : recherche de numéros mobiles et d'emails personnels sur plus de 15 sources. Kalent annonce 70 % de couverture sur les mobiles et 60 % sur les emails personnels, des chiffres déclarés par l'éditeur.
- Approche : messages personnalisés sur LinkedIn, par email, WhatsApp et SMS, avec relances automatiques qui s'arrêtent quand le candidat répond. Les messages partent de vos propres comptes, jusqu'à cinq comptes connectés, et rien ne part sans votre validation.
- Développement commercial : détection des entreprises qui recrutent dans votre domaine et des décideurs à contacter, pour aider un cabinet à trouver de nouveaux clients.
- Intégrations : plus de 60 ATS, une API et une offre en marque blanche pour les éditeurs de logiciels RH.
Les clients cités sont les cabinets de recrutement, les ESN, les sociétés de staffing et les éditeurs d'ATS.
Prix de Kalent : ce qui est publié
Kalent ne publie pas de prix. Sa page tarifs, consultée le 29 octobre 2026, présente trois offres :
- Essai gratuit : 7 jours, sans carte bancaire, avec 200 crédits de sourcing et 10 crédits de contact.
- Licence Agent IA : sur devis, facturée à l'année et par recruteur. Elle inclut 10 000 profils qualifiés et 1 000 crédits de contact par an. LinkedIn, email et WhatsApp sont des options, tout comme l'intégration ATS.
- Équipes et éditeurs : sur devis, à partir de 5 recruteurs, avec intégration ATS, tous les canaux, API et marque blanche.
Le modèle repose donc sur des crédits : un crédit de sourcing correspond à un profil qualifié, un crédit de contact à une coordonnée trouvée. Sans prix public, seul un devis permet de comparer le coût réel.
📅 Comparez sur un de vos postes ouverts. Donnez-nous votre poste le plus difficile : premiers candidats en 10 minutes, classés avec le Dynamic Fit Score, et des messages prêts à partir au nom de votre manager.
Parler à notre équipe
Comparatif Kalent et Umamy
| Kalent | Umamy | |
|---|---|---|
| Pour qui | Cabinets, ESN, sociétés de staffing, éditeurs d'ATS | Entreprises qui recrutent pour elles-mêmes, dont les PME sans recruteur dédié |
| Prix | Non publié : licence annuelle par recruteur, sur devis | À partir de 249 € HT par mois, prix fixe |
| Modèle | Crédits de sourcing et de contact, canaux en option | Prix fixe, sans commission à l'embauche |
| Qui envoie les messages | Vos propres comptes, jusqu'à 5 comptes connectés | Le LinkedIn de vos managers, après votre validation |
| Canaux | LinkedIn, email, WhatsApp, SMS | LinkedIn de votre équipe |
| Classement des profils | Note et résumé IA par profil | Dynamic Fit Score, critère par critère |
| Prospection de clients | Oui, agent de développement commercial | Non, ce n'est pas son usage |
| Intégration ATS | Plus de 60 ATS, en option selon l'offre | Sur votre ATS et votre LinkedIn, rien à migrer |
| Essai | 7 jours gratuits | Test sur un de vos postes avec notre équipe |
Informations relevées le 29 octobre 2026 sur les pages publiques de Kalent. Les chiffres de couverture et de volume sont déclarés par l'éditeur.
Quand choisir Kalent
Kalent a du sens si votre métier est le recrutement pour le compte de clients. L'enrichissement des coordonnées, l'approche multicanale avec relances automatiques et l'agent de prospection commerciale répondent aux besoins d'un cabinet ou d'une ESN qui gère beaucoup de mandats en parallèle. L'offre en marque blanche vise aussi les éditeurs d'ATS.
Si vous êtes dans ce cas, demandez un devis en précisant votre nombre de recruteurs et vos volumes de profils : c'est le seul moyen de connaître le prix.
Quand choisir Umamy
Umamy a du sens si vous recrutez pour votre propre entreprise. Le candidat reçoit un message de la personne avec qui il travaillera, depuis son propre LinkedIn, ce qui change la nature de l'approche : ce n'est plus un recruteur externe qui écrit, c'est le futur manager.
Concrètement, les agents d'Umamy cherchent les candidats sur vos critères, les classent avec le Dynamic Fit Score et préparent les messages. Rien ne part sans votre validation. Sur un échantillon de 11 010 personnes contactées, une sur deux a répondu, et il faut 10 minutes entre le brief et les premiers candidats. Le prix est fixe, à partir de 249 € HT par mois, présenté sur notre page tarifs. Pour comparer avec les autres options, lisez aussi notre comparatif de l'alternative à LinkedIn Recruiter pour les PME.
Comment comparer sur un vrai poste
Un comparatif sur papier ne remplace pas un test. La méthode la plus fiable :
- Choisissez un poste ouvert depuis longtemps, le plus difficile du moment.
- Donnez le même brief aux deux outils, avec les mêmes critères indispensables.
- Comparez la qualité des profils, pas seulement leur nombre : combien correspondent vraiment à vos critères ?
- Mesurez les réponses et les entretiens obtenus au bout de deux semaines, et le temps que vous y avez passé.
Questions fréquentes
Kalent publie-t-il ses prix ?
Non. Kalent propose un essai gratuit de 7 jours, puis une licence annuelle par recruteur sur devis, ou une offre équipes à partir de 5 recruteurs.
Qui envoie les messages aux candidats avec Umamy ?
Vos managers, depuis leur propre compte LinkedIn. Vous validez chaque message avant l'envoi.
Umamy convient-il à un cabinet de recrutement ?
Umamy est conçu pour les entreprises qui recrutent pour elles-mêmes. Un cabinet qui cherche aussi à prospecter de nouveaux clients trouvera des fonctions dédiées chez Kalent.
Kalent est-il adapté à une PME ?
Kalent cite comme clients les cabinets, les ESN, les sociétés de staffing et les éditeurs d'ATS. Une PME peut l'essayer pendant 7 jours, mais la licence est annuelle et par recruteur : vérifiez que quelqu'un pilotera l'agent chaque semaine.
Quelle alternative à Kalent pour une PME sans recruteur dédié ?
Un outil qui fait la recherche et prépare l'approche à votre place, à prix fixe. C'est le cas d'Umamy : les messages partent du LinkedIn de vos managers après votre validation, à partir de 249 € HT par mois.
📅 Le bon outil, c'est celui qui remplit votre poste. Testez sur votre poste le plus difficile : premiers candidats en 10 minutes, sans engagement.
Parler à notre équipe
Sources
- Kalent, page d'accueil, consultée le 29 octobre 2026 : https://www.kalent.ai
- Kalent, page tarifs, consultée le 29 octobre 2026 : https://www.kalent.ai/pricing
