La réponse courte
TalentFindr convient à un recruteur qui pilote l’agent au quotidien et veut un abonnement par siège, sans engagement, avec plusieurs canaux. Umamy, acteur français, convient à l’entreprise qui recrute pour elle-même sans recruteur dédié : le message part du LinkedIn du manager, les profils sont classés avec le Dynamic Fit Score, et le prix est fixe par poste ouvert, sièges illimités.
Le calcul
Ce qui change avec Umamy
Chez TalentFindr, l’agent KAIA envoie et relance après votre relecture. Avec Umamy, le message part du LinkedIn du futur manager, après votre validation : 1 personne contactée sur 2 répond.
TalentFindr facture 249 € par mois pour un siège, avec 300 crédits de contact. Umamy facture le même prix d’entrée par poste ouvert, sièges illimités : recruteurs et managers travaillent dans le même espace.
KAIA trouve des profils. Umamy Momentum lit des signaux datés et sourcés pour dire lesquels sont prêts à bouger : vous écrivez d’abord à ceux-là.
Trois façons de trouver vos talents, dans un seul espace.
Ils recrutent déjà comme ça
Le comparatif, ligne par ligne
| Critère | TalentFindr | Umamy |
|---|---|---|
| Qui envoie le message au candidat | KAIA, après relecture du recruteur | Votre manager ou votre fondateur, depuis son LinkedIn, après votre validation |
| Scoring des profils | Non détaillé sur le site | Dynamic Fit Score sur votre scorecard : raisonnement et sources affichés, recalibré par vos oui et vos non |
| Timing (qui est prêt à bouger) | Non publié | Umamy Momentum : des signaux datés et sourcés, qui disent qui est prêt à bouger avant d’écrire |
| Canaux | LinkedIn, email, WhatsApp, SMS | Le LinkedIn de vos managers |
| Intégrations ATS | Sur l’offre Enterprise | Par-dessus votre ATS et votre LinkedIn, rien à migrer ; le vivier de votre ATS est remis à jour |
| Essai | Création de compte sans carte bancaire, sans engagement | Test sur un de vos postes ouverts, premiers candidats en 10 minutes |
| Cible déclarée | Non nommée ; Team pour une équipe de recruteurs | Entreprises qui recrutent pour elles-mêmes, PME et grands comptes |
| Prix (date de relevé) | Solo 249 € par mois (207 € en annuel), Team 590 € pour 3 sièges, Enterprise sur devis. Relevé le 12/11/2026 | À partir de 249 € par poste ouvert et par mois, sièges illimités, 0 € de commission |
Informations relevées le 12 novembre 2026 sur les pages publiques de TalentFindr. « Non publié » ou « non précisé » signifie que la page publique ne le dit pas. Prochaine relecture : février 2027.
Quand TalentFindr reste le bon choix
- Un recruteur pilote l’agent chaque jour et veut garder la main avec le mode Expert.
- Vous voulez approcher par plusieurs canaux : LinkedIn, email et WhatsApp.
- Une petite équipe de recruteurs partage 1 000 crédits de contact par mois, et ce volume suffit.
Dans ces cas, TalentFindr fait le travail. Vérifiez seulement le volume de crédits : 300 contacts par mois en Solo peuvent suffire, ou non, selon vos postes.
Kit de bascule
Questions fréquentes
TalentFindr est-il adapté à une PME ?
Oui si quelqu’un pilote l’agent : TalentFindr vend un siège, et l’agent travaille pour la personne qui l’utilise. Sans recruteur dédié, la question est de savoir qui validera les briefs, les critères et les messages chaque semaine.
Combien coûte TalentFindr ?
Solo : 249 € par mois sans engagement, ou 207 € par mois en annuel, avec 300 crédits de contact. Team : 590 € par mois pour 3 sièges et 1 000 crédits partagés, ou 492 € en annuel. Enterprise sur devis (relevé le 12 novembre 2026).
TalentFindr et Umamy coûtent-ils le même prix ?
Le prix d’entrée affiché est le même, 249 € par mois. TalentFindr facture un siège avec des crédits de contact ; Umamy facture un prix fixe par poste ouvert, sièges illimités, sans commission à l’embauche.
Peut-on utiliser TalentFindr et Umamy ensemble ?
Rien ne l’empêche, mais les deux couvrent la recherche et l’approche : vous paieriez deux fois le même travail. Le plus simple est de comparer les deux sur le même poste pendant deux semaines.
Qui envoie les messages avec Umamy ?
Vos managers, depuis leur propre compte LinkedIn. Les agents préparent les messages, vous validez chacun avant l’envoi. 1 personne contactée sur 2 répond.
Combien coûte Umamy ?
À partir de 249 € par poste ouvert et par mois, sièges illimités, sans commission à l’embauche. Le premier poste est en général pourvu dès le premier mois.
En combien de temps démarre-t-on ?
Vous décrivez le poste en deux lignes : les premiers candidats arrivent 10 minutes après le brief. Umamy travaille par-dessus votre ATS et votre LinkedIn, sans rien migrer.
Sources
- TalentFindr, page de l’agent KAIA, consultée le 12 novembre 2026.
- TalentFindr, page tarifs, consultée le 12 novembre 2026.
Pages talentfindr.ai/kaia et talentfindr.ai/en/pricing, consultées le 12 novembre 2026. Le volume de profils est déclaré par l’éditeur. Umamy édite un espace de recrutement agentique. Les informations sur le concurrent viennent uniquement de ses pages publiques et d’avis publics, consultés aux dates indiquées. Page relue chaque trimestre.
