3 scorecards pour qualifier vos consultants SAP, Data et Cloud.
Pour que business managers et recruteurs jugent un profil avec les mêmes critères : indispensables, atouts, signaux d'alerte et grille de notation, pour les trois familles qui partent le plus vite en mission.
Une grille commune, trois familles de profils.
Chaque scorecard tient sur une page. Vous l'adaptez au besoin client en 10 minutes.
Consultant SAP
Modules, type de projet, rôle sur le projet, et les signaux qui trahissent une expérience trop théorique.
Consultant Data
Pile technique, volumétrie, lien avec le métier du client, capacité à expliquer un résultat.
Consultant Cloud
Fournisseur, certifications, part de build et de run, sécurité et coûts.
La grille de notation
4 niveaux par critère, les mêmes pour tout le monde, pour comparer deux profils sans débat.
Chaque business manager a sa propre idée du bon profil.
- Responsable recrutement en ESN ou en cabinet de conseil
- Business manager qui présente des profils à ses clients
- Équipe qui veut des retours clients plus homogènes
Des profils déjà notés sur vos critères.
Nos agents classent chaque profil avec le Dynamic Fit Score, à partir de votre scorecard. 30 minutes pour le voir sur un vrai besoin.
Votre prochain recrutement est à une réponse près.
Apportez le poste. Premiers candidats en 10 minutes. Vos outils, vos règles, votre décision.
