Votre plan de capacité TA 2027, dans un seul fichier.
Combien de recrutements par famille de postes, combien de recruteurs et de sourceurs pour les tenir, et ce qui change si des agents IA prennent en charge une partie du sourcing et des relances.
Du plan de recrutement à l'équipe nécessaire.
Aucune valeur par défaut : le fichier calcule à partir de vos volumes et de vos capacités mesurées.
Volume par famille
Les recrutements prévus en 2027, par famille de postes et par trimestre.
Capacité par rôle
Ce qu'un recruteur et un sourceur tiennent par mois, selon la difficulté des postes.
L'écart
Les ETP nécessaires face à l'équipe actuelle, trimestre par trimestre.
Les scénarios
Recruter, faire appel à des cabinets, ou confier une partie du travail à des agents IA.
Le plan de recrutement 2027 arrive, pas les recruteurs.
- Head of talent acquisition qui prépare son budget 2027
- DRH qui doit arbitrer entre recruter, externaliser ou outiller
- Direction financière qui veut un calcul clair
Construire le scénario avec agents IA sur vos chiffres.
30 minutes pour mesurer ce que des agents IA prennent en charge sur vos familles de postes, et ce que ça change à votre équipe.
Votre prochain recrutement est à une réponse près.
Apportez le poste. Premiers candidats en 10 minutes. Vos outils, vos règles, votre décision.
