Parce que le timing ne se voit pas sur un profil.
Excellent profil, mauvais moment
Promu la semaine dernière, un profil idéal répond « pas maintenant ».
Tout le monde contacte les mêmes personnes
Les profils « Open to work » reçoivent une dizaine de messages par jour. Ceux qui sont discrètement prêts n’en reçoivent aucun.
Le silence ressemble à un non
Impossible de distinguer « pas intéressé » de « pas maintenant ».
Umamy lit le timing pour vous.
Votre équipe écrit d’abord aux personnes les plus susceptibles de prendre l’appel, et garde le contact avec les autres.
Le Fit Score Dynamique dit qui pourrait faire le poste.
L’Intention candidat dit qui prendrait l’appel.
Encore des doutes ?
Est-ce un score ?
Non. C’est un niveau sur quatre, avec les signaux qui le justifient et le nombre de signaux concordants. Il est affiché à côté du score de fit, qui reste.
D’où viennent les signaux ?
Des informations professionnelles publiques, du parcours de la personne et de vos échanges passés avec elle. Chaque signal indique sa source et sa date.
Et si les signaux se contredisent ?
Ils sont tous conservés et affichés. Les signaux récents pèsent davantage, et la lecture indique combien concordent.
Est-ce que cela s’applique aux candidatures ?
Les candidats vous ont déjà dit qu’ils voulaient changer. Intention candidat s’adresse aux personnes que vous contactez.
Voyez qui est prêt à changer de poste sur vos postes.
Apportez un poste. Nous vous montrons qui pourrait l’occuper, et qui prendrait l’appel.
