Où en est votre recrutement avec l'IA ?
12 questions, 3 minutes, sans email. Vous obtenez un score sur 100, votre niveau et les trois chantiers à traiter en premier, avec les ressources pour avancer.
Quatre domaines, douze questions.
Dans quel secteur recrutez-vous ?
Cela change seulement les exemples de quelques questions.
Comment fonctionne le score.
Chaque réponse vaut de 0 à 3 points. Votre total sur 36 devient un score sur 100 et l'un des quatre niveaux.
Manuel
Le recrutement se fait à la main et coûte plus qu'il n'y paraît.
Structuré
Les bases sont en place. Le sourcing reste réactif.
Équipé
Prêt pour un premier recrutement assisté par l'IA.
Avancé
En avance sur la plupart. L'enjeu est maintenant de passer à l'échelle.
Quatre domaines, trois questions chacun : volume et délais, process et outils, sourcing, données et conformité.
Allez plus loin.
Votre prochain recrutement est à une réponse près.
Apportez le poste. Premiers candidats en 10 minutes. Vos outils, vos règles, votre décision.
