Même intitulé de poste. Marché totalement différent.
Chaque secteur cache ses talents ailleurs et appelle la même compétence autrement. La scorecard encode ce vocabulaire.
Un poste, cartographié : 1 482 profils, une lecture de mobilité pour chacun, et le journal des agents sur tout ce qu’ils ont touché.SaaS & logiciel
Tout le monde se dit product-led. Ce qui prédit le recrutement, c’est la tranche d’ARR et le modèle de vente pratiqué.
Fintech & paiements
La réglementation décide qui est éligible avant même de parler de niveau, et les bons profils tiennent dans une dizaine d’entreprises.
Crypto & web3
La moitié du marché est pseudonyme et vit sur GitHub et les forums de gouvernance, pas sur LinkedIn.
Biotech & santé
Les intitulés sont académiques et la réglementation filtre l’éligibilité — parfait sur le papier, inutilisable en pratique.
Deeptech & industrie
Des viviers minuscules, souvent encore académiques, qui bougent pour le problème plus que pour le salaire.
Services & conseil
Ce sont la disponibilité et le TJM qui décident, pas le CV. Une grande partie du marché est freelance.
Retail, mobilité, gaming, énergie — si vous savez décrire le niveau attendu en un appel, les agents savent l’encoder.
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Questions sur votre marché
Envie de l’entendre dans votre propre vocabulaire ? Réservez un appel et posez-nous la question directement.
Dites-nous votre secteur et le poste
Vingt minutes pour encoder le niveau attendu. Vous voyez la cartographie du marché avant que le moindre profil soit contacté.